福利厚生サービス「子育てみらいコンシェルジュ」の提供を通じ、
従業員様の仕事と育児の両立支援をお手伝いしています。
人事・総務ご担当者様のこんなお悩みに対応しています
※保育事業者様はこちらをご覧ください
※子育てみらいコンシェルジュご利用企業の従業員様(保護者様)はこちらをご覧ください。
CASE 01
女性従業員がより仕事に励める環境を作りたい!
“企業主導型保育園”をご紹介し、4月に限らない早期の復職や、フルタイム勤務の後押しをしています!
CASE 02
男性従業員の育児参画を後押ししたい!
男性従業員様や管理職層の方向けに、意識醸成を図るコンテンツをご用意しています!
CASE 03
従業員からの保育園契約、法務チェックが毎回大変
当サービスに参画している企業主導型保育園なら、毎回同じ契約書で締結できます!
CASE 04
長く働きやすい会社であることをPRしたい!
当サービスの導入を社内外にPRすることで、育児と仕事の両立を支援する企業姿勢をお示しできます!

女性従業員が
より仕事に励める環境を
作りたい!
企業主導型保育園をご紹介
4月に限らない早期の復職や、フルタイム勤務の後押しをしています!

男性従業員の育児参画を
後押ししたい!
男性従業員様や管理職向けの意識醸成を図るコンテンツをご用意
男性の育休取得や、育児参加を車内で推進するお手伝いをします!

「保育園と自社とで契約してほしい」と従業員から相談されるが、毎回法務チェックが大変
当サービス独自
当サービスに参画している企業主導型保育園なら、毎回同じ契約書で締結できます!
契約に関する手間や工数を削減します!

長く働きやすい会社であることを
PRしたい!
当サービスの導入を社内外にPRすることで、会社として育児と仕事の両立を支援する姿勢をお示しいただけます!
採用活動や企業イメージ工場にもつながります!
女性従業員がより仕事に励める環境を作りたい!
“企業主導型保育園”をご紹介し、4月に限らない早期の復職や、フルタイム勤務の後押しをしています!
男性従業員の育児参画を後押ししたい!
男性従業員様や管理職層の方向けに、意識醸成を図るコンテンツをご用意しています!
「保育園と自社とで契約してほしい」と従業員から相談されるが、毎回法務チェックが大変
当サービス独自当サービスに参画している企業主導型保育園なら、毎回同じ契約書で締結できます!
長く働きやすい会社であることをPRしたい!
当サービスの導入を社内外にPRすることで、会社として育児と仕事の両立を支援する姿勢をお示しいただけます!
サービス内容
サービスご利用企業の従業員様が仕事と育児を両立されることを支援するため、保育園探しやその他子育てに関する情報を幅広くご提供する福利厚生サービスです。
保育園探しをする従業員様
初めての保育園探しも安心!一般的な情報から、少しニッチな”企業主導型保育園”の活用まで、当社スタッフがフルサポートで希望の時期の復職をサポートします!

- 過去開催の保活解説セミナー動画をはじめ、動画・読み物を多数ご用意。
- サイト内より「保活相談」も可能、メールにて1週間以内にご回答。

- 認可保育園、認可外保育園、幼稚園を地図から簡単に検索!
- 当社ネットワークに参画済みの企業主導型保育園は、サイト内から今年度の空き状況の確認や見学・入園・一時保育の申込が可能。
→全国約1,250園へ24時間いつでも問い合わせ可能!(2026年5)
専業主婦・主夫家庭や小学生以上のお子さまがいる従業員様

- 健康だより、食育だよりを始め、子育てについて毎月新しいコンテンツをご提供
- 未就学児のお子さまについては「一時保育」をサイト内からお問い合わせ可能
- 小学生以降の生活を支える「放課後児童クラブ」をサイト内で検索可能
※現在は東京23区と政令指定都市に限る - 18歳までのお子さまについて「親子の健康相談ダイヤル」をご提供
管理職、同僚の従業員様

- 今求められる「理想の上司」像や「育児介護休業法の改正により何が変わるのか」など、最新の情報をご提供
人事・総務ご担当者様

- 「管理者画面」より自社の利用状況を確認できます。
子育てみらいコンシェルジュの特徴

- 全国各地に事業拠点をお持ちの大手企業を中心に、約220社が利用中(2026年4月現在)
- 利用料金は従業員数に応じた年額固定料金で予算確保も安心!
- サービス導入後、ご担当者様の対応事項は主に2点のみ
①当サービスを社内周知
②当サービスを通じて企業主導型保育園のご利用が決定した場合、保育園設置法人と契約締結(ただし契約書文面は毎回同一) - サービス内に掲載されていない企業主導型保育園も、ご依頼いただければ順次開拓!
従業員様の声
2020年4月入園 従業員様
全園落ちてしまい、復職できず困っていた時に、当サービスの利用で何とか妻が復職できました。
2024年8月入園 従業員様
自分らの悩みに寄り添ってスピーディーにご対応いただけた点が特に心強かったです。
2025年3月入園 従業員様
サイトでの検索がわかりやすく、気になる園へのアクセスがサイトで一括してできるのが良かったです。
企業主導型保育園は定員も少ないしあまり入れなさそうだなと思って閲覧のみしていましたが、もっと早く活用していればよかったとも後悔しています。
ご利用企業様の声
製造業
くるみん取得企業であり、今後プラチナくるみん取得も検討している中で、女性の採用に今後力を入れていきたいと考えていた。社内では、福利厚生制度として、男性従業員も含め従業員満足度アップ、更に採用等での社内外PRが出来るのが良い。
建設業
子育て期の従業員にも、活き活きと活躍してもらうために何かしたいと考えていた。当サービスではマッチングだけでなく、両立支援サービス(自由に閲覧できるコンテンツ、電話相談など)が揃っているため、早期復職、休職中のモチベーション維持等に活用できると思い導入した。
受賞歴

- 第15回 キッズデザイン賞 優秀賞 男女共同参画担当大臣賞(2021)
受賞部門 子どもたちを産み育てやすいデザイン部門 - 第2回 日本子育て支援大賞(2021)
- 第13回 ペアレンティングアワード(2020)
- 日本のサービスイノベーション 選出(2025)
ご利用企業様















































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